Una dintre cele mai mari companii din Timișoara trece printr-o perioadă dificilă. Angajații au ieșit să protesteze, întrucât se tem că își vor pierde locurile de muncă. Confuzia este amplificată de faptul că nu există o comunicare directă și transparentă cu reprezentanții salariaților, fapt ce dă prilejul multor speculații, bârfe și temeri privind înăsprirea condițiilor de muncă sau chiar pierderea serviciului.
„Chiar am vrea și noi să știm care va fi situația: se va mai da afară, vom fi trecuți la program de 12 cu 24 și weekend liber? Mai am un pic până la pensie, dar ăștia nu respectă nimic. Unde să mă mai duc să lucrez? Nimeni nu spune nimic”, este mesajul unui angajat de la Flextronics (fosta Solectron), aflat în pragul disperării.
Angajații se plâng că au primit amenințări pentru că au îndrăznit să protesteze și că există multă manipulare din partea conducerii Flextronics, care îi recompensează pe cei care nu fac valuri în public și aprobă deciziile șefilor. Iată comunicatul transmis de Sindicatul Liber Solectron, care anunță că vor urma noi forme de protest:
„Având în vedere că în data de 8 februarie 2024 conducerea Flextronics Timișoara a transmis pe rețeaua internă așa-numitul «Dialog social» prin care se fac anumite acuzații și reproșuri la adresa SINDICATULUI LIBER SOLECTRON TIMIȘOARA, ce conține și amenințare indirectă la cei ce îndrăznesc să facă PICHETĂRI, vă transmitem următoarele:
- PICHETAREA a fost legală, participanții au fost în TIMPUL LIBER și nu s-a obstrucționat bunul mers al firmei
- OBSERVĂM CĂ SE CREAZĂ O CONFUZIE VOITĂ ÎNTRE PICHETARE ȘI GREVĂ (UNDE LEGEA SPUNE CLAR PAȘII DE URMAT)!!!! TOT ÎN SCOP DE MANIPULARE?
- decizia de a participa doar CONSILIUL SINDICATULUI și câțiva membri a fost luată pentru că ne-au parvenit informații că sunt pregătiți niste «oameni de bine» ce trebuiau să genereze scandal și să deterioreze mașini (care, ciudat, au apărut pe platoul unde am notificat că dorim să pichetăm). Ghinion, am reușit să preîntâmpinăm...
- afirmația că s-au folosit pancarte cu cuvinte «INJURIOASE ȘI INADECVATE» arată că art. 39 din CONSTITUȚIA ROMÂNIEI, art. 7,176 din legea dialogului social, legea 167/2020 – hărțuirea morală la locul de muncă, Codul MUNCII - PENTRU MUNCĂ EGALĂ - SALARIU EGAL, SĂNĂTATEA ȘI SIGURANȚA LA LOCUL DE MUNCĂ NU SUNT OPȚIONALE... PENTRU CONDUCEREA FLEXTRONICS TIMIȘOARA ȘI CORPORAȚIE SUNT - «INJURIOASE ȘI OFENSATOARE»??? Se pare că da, de prea mult timp...
În ultimii ani cei doi administratori nu au fost interesați de un dialog constructiv și onest cu noi, în toate comunicatele interne ne transmiteau ce au decis și celălalt sindicat s-a conformat, când vezi ce facilități și cum au recompensat pe anumiți membrii ce erau și pe la «negocieri», nu ai cum să nu îți pui întrebări...
SOMĂM ADMINISTRATORII FIRMEI SĂ FACĂ DOVADA CĂ AU SOLICITAT O ÎNTÂLNIRE CU NOI ȘI DUPĂ CE AM STABILIT DATA ȘI ORA DE COMUN ACORD AM REFUZAT??!!!
VOR MAI URMA PICHETĂRI INCLUSIV LA ITM, PREFECTURA TIMIȘ, INCLUSIV PE PROBLEMELE DE LA FLEXTRONICS TIMIȘOARA”.
