Din cei aproximativ 2.700 de angajați de la Consiliul Județean Timiș și din instituțiile subordonate se va ajunge la mai puțin de 2.000, restul urmând să fie dat afară. A spus-o, cu subiect și predicat, președintele CJT, Alfred Simonis, care a anunțat, joi, „cea mai amplă restructurare a instituțiilor publice din România”. „Vor rămâne cei care care fac performanță, care aduc plus-valoare”, a mai spus Simonis.
Astfel, aparatul CJT va fi redus cu 20-30%, pentru DGASPC Timiș se va gândi o nouă structură, mai suplă cu 150 de angajați, iar de la Direcția de Prestări Servicii vor pleca de la angajați, „pentru că nu avem de ce. să păzim anumite instituții”. Se vor regândi și organigramele de la muzee și de la Centrul de Cultură și Artă al județului Timiș. În final, va rezulta un plus de 60-80 de milioane de lei anual pentru investiții.
Președintele CJT a fost destul de acid cu privire la activitatea unor instituții de cultură, unde „au loc multe evenimente care nu au legătură cu cultura”, „de prost-gust” sau „de duzină”. Deși nu a precizat la ce instituții se referă, Alfred Simonis a mai spus: „Să umplem sălile cu oameni care au primit invitații gratis nu mă încălzește” și „Avem nevoie de evenimente mari, cum au fost, de exemplu, cele de la Muzeul. de Artă”.
În câteva zile, o parte a noilor organigrame va fi pusă la dispoziția publicului, dar întreaga restructurare se va întinde pe o perioadă mai lungă.
